Het betere werk
Het betere werk voor werknemers
We zijn niet van gisteren. We hebben al meer dan 20 jaar technische mensen zoals jij laten groeien en bloeien. Dankzij ons grote netwerk in techniek vind je via ons snel jouw ideale baan voor lange tijd. Ontdek bij TechnoSelect het betere werk en maak het in metaal, techniek, productie of bouw.
- Beter contact
Het betere werk is werk waarbij je je niet druk hoeft te maken om papierwerk of poen. Dat regelen wij voor je. En heb je vragen over de functie, je contract of je betalingen? Je kunt ons altijd bellen, mailen of snel een appje sturen. - Betere match
Het betere werk is werk waarin jij je thuisvoelt. Daarom kijken wij verder dan je CV of diploma. We kijken ook naar jouw talenten, je persoonlijkheid en je drijfveren. Zo zorgen we er samen voor dat jij perfect past bij de opdrachtgever en andersom. - Betere begeleiding
Het betere werk is werk dat je leuk blijft vinden. Daarom laten we je niet aan je lot over, maar blijven we je volgen en ondersteunen. Zo haal je alles uit jouw talenten, nu en straks. En ben je verzekerd van het betere werk.
Even sparren?
Experts in technisch personeel
Wij zijn altijd op de hoogte van de technische arbeidsmarkt en weten wat er speelt. Vanuit ons uitgebreide netwerk van werkgevers en werknemers in de techniek ontvangen en verzamelen wij continu de laatste informatie. Daarnaast doen wij onze eigen research naar trends in de markt en ontvangen we online resultaten van verschillende onderzoeken.
Focus op de techniek
Al meer dan 25 jaar hebben wij ervaring in het werven en selecteren van technisch personeel. In deze jaren hebben we al menig werkplaats bezocht en alle mogelijke technische functies voorbij zien komen. Wij vallen dus niet snel van onze stoel bij een diepgaande technische vacature of omschrijving van de werkzaamheden. Daarnaast weten wij snel de link te leggen met het huidige aanbod van de technische arbeidsmarkt. Zo kunnen wij snel en duidelijk een verwachting geven van het wervingsproces voor jouw vacature. Ook kunnen wij advies geven over de invulling van de functie, al dan niet van de werkzaamheden die blijven liggen.
Het begint met een op maat gemaakt plan
Wij starten altijd met een gesprek met de werkgever. We brengen de behoeftes in kaart en geven eerlijk advies. Is de vraag realistisch conform de markt en wat is ervoor nodig om aan deze vraag te kunnen voldoen? Technoselect maakt een op maat gemaakt plan.
Hoe is de werksfeer?
Samen gaan we ontdekken wat er in de organisatie heel normaal is, maar wat door sollicitanten heel aantrekkelijk gevonden kan worden. Denk hierbij aan werktijden, fijne collega’s, een mooi innovatief product of machine, vakantiedagen etc. Hier kunnen pareltjes tussen zitten waarvan de ogen van een sollicitant gaan fonkelen.
De wervingscampagne
We inventariseren aan de hand van het plan of de huidige middelen aansluiten aan de onze manier van werven. We maken gezamenlijk een wervingscampagne die we uitzetten op de daarvoor geschikte kanalen. Denk hierbij aan vacatures op de diverse platformen, maar ook een werken-bij-pagina, social media en middelen als straat posters, flyers, digital signage, etc. Voor het beste resultaat werken wij samen met diverse marketing partners. De employee journey sturen is van groot belang. Zo kunnen we garanderen dat de kwaliteit van de kandidaten zo hoog mogelijk is. Denk daarbij aan technische quizjes op de werken-bij-pagina en social media. Niet alleen valt dit op, het zorgt ook voor een eerste filtering.
Pre-boarding
Zodra de eerste sollicitanten binnen komen bij Technoselect worden ze altijd binnen 24 uur teruggebeld. We inventariseren de wensen van de kandidaat en bepalen op ervaring of dit een geschikt match kan zijn. Indien dit het geval is, dan zullen we de mensen uitnodigen voor een persoonlijk gesprek en mogelijk een test afnemen ter waarborging van de kwaliteit. We stellen samen met de kandidaat een persoonlijk profiel en motivatie op ter voorbereiding van de kennismaking met de werkgever. Bij enthousiasme van beide partijen is onze tip om een meeloopdag te initiëren, zodat beide partijen elkaar goed leren kennen voordat ze een verbintenis aangaan.
Onboarding
Wordt iedereen helemaal blij van de gemaakt match dan verzorgt Technoselect de arbeidsovereenkomst voor de werknemer met Technoselect. De papieren met de werkgever worden ook getekend en de samenwerking kan van start. Naast onze intensieve begeleiding adviseren we ook een begeleider vanuit de werkgever. Onze accountmanager neemt met enige regelmaat contact op met werknemer en werkgever. We komen langs om te polsen of iedereen nog even blij is als bij de start.
Geen personeel, wat nu?
Daar hebben wij een oplossing voor. Samen gaan wij kijken hoe bij jou het interne personeelsprobleem eruit ziet en wat de mogelijkheden zijn om tot een passende oplossing te komen. Zo kan het voorkomen dat we tot een andere functieomschrijving komen door een nieuwe verdeling van de werkzaamheden op de werkvloer. Daarmee vergroten wij de kans op succes bij het vinden van geschikt technisch personeel. Wij weten wat de wensen zijn van jouw doelgroep en kunnen op die manier jouw bedrijf aantrekkelijk wegzetten op de arbeidsmarkt. Benieuwd hoe wij dit doen? Wij leggen het graag uit in een persoonlijk gesprek!
Leer ons team beter kennen
Heb je een vraag, of wil je samen met ons werk maken van het betere werk? Mail jouw contactpersoon. Liever iemand spreken? Bel op werkdagen met 076-5040747 of stuur een Whatsapp naar 06-86863580. Beter bereikbaar kunnen we niet zijn.
Mitchel van Oers
mitchel@technoselect.nl
François Moelands
francois@technoselect.nl
Richard de Koomen
richard@technoselect.nl
Isanna de Vries
isanna@technoselect.nl
De betere werkgevers
De voordelen van TechnoSelect
De betere banen in metaal, techniek, productie en bouw. Voor langere tijd zeker van een baan die bij jou past; van monteur tot metaalbewerker en van programmeur tot productieleider.
De betere begeleiding waar jij nóg beter van wordt. Stippel samen met ons de beste route uit naar jouw ideale werkgever en ontwikkel jezelf als een pro met onze training en opleiding.
De betere beloning voor je werk. Wij weten wat jij waard bent en zorgen ervoor dat je het krijgt.
Reken op wekelijks marktconform salaris met waardering voor jouw vakmanschap.
Toch vragen?
Oh ja, je kunt ook nog ons contactformulier invullen als je denkt dat dat beter is 😉
